在每年11月至次年3月的冬训期间，重点针对队员的体能进行强化训练，通过耐力跑、负重跑、登楼跑等项目增强队员的腿部力量和心肺功能，通过举哑铃、腹肌轮、单杠拉臂、平板支撑等项目锻炼队员的上肢腰腹力量，通过跳绳、实心球掷远、折返跑接闷盖等项目训练队员的协调性。

在每年5月至9月的夏训期间，重点开展消防实战应用项目的训练，利用原地着装、两盘水带连接、垂直铺设水带等项目巩固队员的基本功，利用佩戴呼吸器、射水打靶等项目提升队员的实战技能。

为了激发队员们的训练热情，消防中心积极推动所属各中队在训练中开展“四带”促训活动，即：干部带领职工、班长带领组员、师傅带领徒弟、老队员带领新队员的方式开展训练，营造激情四射的练兵氛围。

此外，队伍通过明确奖惩机制，完善训练标准化操作规程，让中队间、队员间形成良性竞争的练兵环境，队员们的训练成绩稳步提升。原地着装项目最好成绩达到8分38秒、两盘水带连接项目最好成绩达到7分45秒，就连年龄在50岁上下的消防车驾驶员们都积极参与训练，通过近两年的训练，他们的平板支撑成绩已经达到平均15分钟。

正是因为平日的刻苦训练，在一次次的技能比武中，都可以看到燕化消防人取得的优异成绩。

2016年，燕山石化公司消防中心代表北京市参加第二届全国危化品比武竞赛，在大庆油田与来自全国29个省市的30支代表队展开激烈角逐，最终斩获团体二等奖的好成绩。

同年10月份，北京市安全生产监督管理局与北京市总工会联合举办“职工技协杯”危化品技能竞赛，燕山石化公司消防中心参赛队员披荆斩棘，再创佳绩，荣获多个单项个人第一，并夺得团体第一名。

2020年，在参加北京市应急救援员职业技能竞赛中，燕山石化公司消防中心分别取得危险化学品应急救援项目集体第一名、矿山（隧道）救援集体项目第二名、陆地搜索与救援集体项目第二名的好成绩，同时还在上述三个竞赛类别的个人竞赛项目中包揽了个人前六名。

在增强队员的个人能力外，消防中心不断通过实战演练，提升队伍整体的战斗力，以更好的应对日益复杂艰难的抢险救援任务与火场情况。

2020年，消防中心作为中国石化第一联防片区组长单位，模拟浙江温岭“6·13”槽罐车爆炸事故，组织开展了“空地协同、企地联动”无人化应急处置灭火救援演练。

“我们邀请了京津冀三地片区联防单位的消防队长，共同进行桌面推演、实际观摩，重点探讨人员进不去现场的情况下，通过无人机、遥控机器人进行消防应急救援的方式。”刘明说。通过演练，可以检验企业消防应急力量与地区综合消防救援力量的协同应急处置能力，运用新技术装备，发挥特长更好履行国企社会责任。

应急管理关口前移

强化消防事故预防职能

“石油化工行业相对来说风险较大，因此我们把应急管理的关口前移，重心由事后救援转移到事前预防。”消防中心经理童建斌告诉记者。

为此，两年前，燕山石化公司消防中心成立了防火科。工作重点是参加公司新建、改建、扩建项目以及技术改造、技术引进项目的消防设计审查、施工和竣工验收；消防设施的日常运行监督检查；特级动火作业现场消防安全检查；公司辖区内山林防火管理工作；义务消防员消防业务技能培训等。

“我们有日常的固定检查，还有特殊时期的特种检查，季节性的专项检查等。”宋宁是防火科科长，他结合行业要求和工作实际，制定了11种专项检查表，并对每项检查内容依据的规范、标准作了具体说明，既提高了检查标准，又提升了检查水平，也增强了检查的依法合规性。

在燕山石化公司36平方公里的厂区内，有火灾报警系统、消防水系统、自动灭火系统等上万个与消防相关的设备设施，每一个都需要防火科的工作人员定期巡查。“无论刮风下雨，寒冬酷暑，我们负责防火检查的工作人员都要到室外一线去，因为往往越是恶劣天气，越需要保证设备运行完好。”宋宁说。

他告诉记者，负责防火工作的人员年龄大多在50岁左右，他们每天走的步数都是一两万起，而且经常要在厂区内爬上爬下，但是大家仍然愿意坚守一线，因为这份工作是非常有意义的。“大家都是跟着企业在一起几十年的老人了，和企业有了非常深的感情，只要想到我们做的事情是为了让企业能够安全地发展，大家遇到的困难就都能够克服了。”

文章来源：《石化技术》 网址: http://www.shjsbjb.cn/zonghexinwen/2021/0316/932.html